一群基層護理人員,透過網路集結,希望可以戰勝長期以來,雇主/主管加諸在他們身上的未知恐懼。

「5/1~5/12為自己護理勞動職場而站(戰)」,是由「台灣基層護理人員」及「台灣護理人員諮詢協助團」共同發起。主要透過落實勞基法保障護理人員的勞動權益,改善護理勞動職場惡劣環境,以達到病人安全及醫療品質提升的目的。

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他們的訴求如下:

明確訂定護病比於醫療法第24條,保障病人照護安全和護理人員執業安全。3年內達到護病比白班1:7,小夜、大夜1:10。護病比計算方式不可包含護理長、護理佐理人力等,且出入院不可計算為同一患者;請育嬰假、產假、留職停薪、安胎假(>28天者)亦不得列入計算。

修改醫療法第28條,將勞動檢查結果納入評鑑。如違反超過3次(含以上),評鑑醫院一律降名次,減少健保給付。強制雇主依法盡預防保護義務,善待醫護人員,避免醫護人員過勞影響患者醫療照護品質。此外,針對各縣市勞動檢查人員加強輔導,提升勞動檢查成效。青年貸款利率 宜蘭銀行信貸

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